拥有多元文化的团队可以帮助公司在国际上成长，但也可能带来一些挑战。克服这些挑战可能需要时间和创造性的管理，这将是绝对值得的。
多语言团队很可能用单一语言统一工作。团队成员可能有不同的熟练程度。这可能会极大地阻碍思想交流。
另一方面，在西方文化中，沟通往往比东方文化更直接，积极的方法被认为更有礼貌。这可能会导致误解或无意的攻击。
来自不同文化的团队成员可能会期待不同的决策过程和领导风格。
在印尼、俄罗斯、中国或巴西等国家，公司结构明显分层：层次不断重申，决策自上而下。
然而，在北欧社会，决策过程是平等和自愿的。这个决定是从字面上、隐喻上或双方意义上讨论的，都是圆桌会议。由于决策是长期谈判的结果，它们可能比自上而下的结构更难恢复。
这种差异和沟通差异可能会导致摩擦。
一些团队成员可能希望他们的经理有最后一句话，而另一些团队成员可能希望在横向架构下工作，并在决策过程的每一步都有自己的声音。
多元文化专业人士了解自己的文化、趋势和市场，对塑造企业的全球身份有很大的帮助。国际员工还可以提供文化敏感的客户服务。
理想的多元文化团队包括适应性强、灵活性强、思维开放、目标驱动的专业人士。
对于这类团队的工作，其成员可能不得不进行所谓的工作“积极解雇”，也就是说，他们可能不得不忽视文化差异作为不相关的细节，寻求共同点。在这些共同点下，智能和文化知识管理可以帮助工人团结：他们的共同目标。
依靠专业、快速、经济、高效的语言解决方案，确保跨语言与文化之间的清晰沟通。我们提供专业翻译服务、认证翻译服务、专业口译服务、本地化服务等。
上海瑞科翻译公司是一家具有二十年行业经验的专业翻译公司公司位居“亚太地区语言服务提供商前列是一家通过iso质量管理体系认证的知名的翻译公司.专注于文档翻译、网站翻译,认证翻译、本地化翻译、口译、软件本地化翻译、桌面排版(dtp)、母语审校、创译、语言资产管理以及翻译技术研发和培训等专业语言服务是专业的英语翻译公司,瑞科上海翻译公司可以提供中文、英语、日语、韩语、德语、法语、泰语、俄语等全球多语种的翻译,瑞科翻译机构是中国翻译协会(tac)理事单位,美国翻译协会(ata)会员,全球化与本地化协会(gala)会员欧洲语言行业协会会员上海瑞科翻译公司翻译服务热线：021-63760188
